Risultati e obiettivi di sostenibilità

I risultati del 2010

• I programmi d’azione e i risultati della sostenibilità di Ternaⁱ sono stati oggetto di una serie di presentazioni che hanno interessato le 8 sedi territoriali della Società e tutte le Direzioni centrali. La stessa presentazione è diventata parte del percorso di inserimento per tutti i neoassunti.
• La comunicazione esterna dei temi di sostenibilità di Terna si è giovata della riduzione dei tempi di produzione del Rapporto di Sostenibilità 2009 e dell’arricchimento dei contenuti proposti attraverso la sezione sostenibilità del sito web. Tra le novità si segnala la realizzazione di una sezione dedicata ai campi elettromagnetici. 
• La presentazione del Rapporto di Sostenibilità è stata rivolta a gruppi selezionati di studenti universitari e di master in sostenibilità.
• La centralità della responsabilità per il servizio elettrico è stata confermata dal buon risultato ottenuto rispetto ai target posti dall’AEEG per il 2010.
• In campo ambientale, è stato accelerato il programma di smaltimento degli oli contenenti PCB  in concentrazione tra 50 e 500 ppm, che a fine 2010 risulta sostanzialmente eliminato. È stata effettuata la georeferenziazione delle linee della società controllata TELAT, acquisite nel 2009, che ha consentito di completare il censimento delle interferenze tra rete di trasmissione e aree naturali protette. Le perdite di SF6 sono diminuite; il piano di contenimento è stato sottoposto a una revisione dalla quale ci si attende, nel 2011, una nuova definizione del target pluriennale e delle relative azioni.
• Sono proseguiti i lavori di valorizzazione delle 3 oasi naturalistiche identificate nell’accordo Terna-WWF del 2009. Ormai concluse le opere nelle oasi toscane di Padule Orti Bottagone e Stagni di Focognano, restano da ultimare gli interventi nell’oasi siciliana di Torre Salsa.
• In tema di sicurezza è stata realizzata la rilevazione degli incidenti delle ditte appaltatrici.
• I dipendenti sono stati coinvolti, scegliendo i valori preferiti tra quelli del Codice Eticoⁱ, nella destinazione di contributi a supporto di associazioni che operano in difesa dei medesimi valori.

Gli obiettivi per il 2011 costituiscono ulteriori passi sui percorsi già intrapresi; la tabella seguente ne fornisce una sintesi. Tra gli obiettivi si ricordano in particolare:

• la realizzazione di un’indagine sulla reputazione di Terna presso gli stakeholder;
• la revisione della sezione sostenibilità del sito web aziendale;
• la definizione di un piano di efficienza energetica per gli edifici di Terna;
• un piano di estensione del sistema di valutazione delle performance, per includere un numero crescente di dipendenti;
• l’adozione di regole per favorire le attività di volontariato dei dipendenti e indirizzare la cessione dei beni aziendali per cause di solidarietà.