DipendentiValutazione dell’efficacia della formazione 2010
A febbraio 2011 si è svolta una rilevazione che ha coinvolto tutti i responsabili e coordinatori di risorse per raccogliere un feedback sulla qualità della formazione erogata nel corso del 2010.

Ha risposto il 58% dei responsabili coinvolti che, nel 95% dei casi, ha valutato efficace la formazione fruita personalmente con riferimento all’interesse e all’utilizzabilità dei suoi contenuti. Altrettanto positivo il riscontro (93%) per quanto riguarda l’efficacia della formazione erogata ai collaboratori. Anche il Campus “Esperienze in rete” ha ottenuto una buona valutazione.

Road Show “Sostenibilità e Sviluppoi della rete” presso le AOT
Partito a fine maggio 2010 da Napoli e conclusosi a luglio con la tappa a Cagliari, il road show “Sostenibilità e Sviluppo della rete”, organizzato dalle Direzioni Relazioni Esterne e Comunicazione (Responsabilità Sociale d’Impresa) e Affari Istituzionali, è stato realizzato per condividere con le persone che lavorano sul territorio gli elementi caratterizzanti l’approccio di sostenibilità di Ternai e le criticità che la società affronta nelle attività di sviluppo della rete. L’iniziativa ha riguardato nel complesso circa 250 persone. 

Presentazioni sulla sostenibilità alle Direzioni centrali
Nell’ultimo trimestre del 2010 anche il personale delle Direzioni centrali delle sedi di Roma è stato interessato da presentazioni sulla sostenibilità di Terna effettuate dalla funzione Responsabilità Sociale d’Impresa. Le presentazioni, finalizzate alla condivisione di concetti, risultati ottenuti e programmi di lavoro, hanno coinvolto circa 280 persone, soprattutto dirigenti e quadri. 

Rapporto con le Organizzazioni Sindacali
Il Protocollo sul Sistema di Relazioni industriali che regola i rapporti con le Organizzazioni Sindacali a livello aziendale definisce un sistema di relazioni e di assetti articolato su contrattazione, confronto, consultazione e informazione preventivi e/o periodici. 

Nel triennio 2008-2010 la contrattazione con le Organizzazioni Sindacali di categoria ha portato alla sottoscrizione di 33 verbali di accordo.

Con particolare riferimento al 2010, in attesa della definizione in sede di contrattazione di secondo livello della disciplina a valere per il triennio 2011-2013, è stato sottoscritto l’accordo con le Segreterie nazionali delle Organizzazioni Sindacali concernente la disciplina normativa e lo stanziamento economico per l’anno 2010.